職位說明
Hahow 成立九年以來，已經累積了 1000 多堂經過市場驗證的豐富課程，並協助超過 115 萬會員享受學習新知的快樂。我們希望能將這些知識內容，透過行銷的力量，傳遞給更多有需要的潛在學習者，持續引領線上學習的潮流，達成 Hahow 品牌的願景使命—— Become the one you like。
身為 Hahow 的內容長，你需要對內容之於學習、之於興趣、之於未來有想像，將帶領 Hahow 的開發與製課團隊，與個人、企業、校園三個通路端協作，分析規劃 Hahow 在不同通路的內容策略與受眾需求，並統籌 Hahow 各式知識內容的製作及推廣，達成商業目的與教育影響力，來確保我們能夠提供高品質、吸引人的教育資源，並滿足學習者的需求。
工作內容
- 與 C（個人）/ B（企業）/ G（政府）通路經營團隊，討論制定長短期的內容發展目標和計劃。
- 針對一季內的內容進行製作與行銷上的追蹤與策略制定。
- 針對半年後的內容開發作出規劃。
- 針對主要領域內容制定內容開發、編排、製作與學習地圖等相關策略。
- 針對全年的內容提出方向，包含不限於採購、合作、自製等方式。
- 根據市場需求規劃內容主題，為不同內容主題設計最適合的獲取模式、呈現載體、商業模式、銷售通路等，例如：從內容主題出發 x 如何獲取內容 x 內容適合的形式媒介 x 怎麼賣 x 在哪賣...等的策略安排。
- 負責評估內容產品的市場與財務效益，並執行綠燈決策，確保年度內容項目的執行與資源分配符合商業可行性。
- 定期進行市場調查，分析教育趨勢、產業趨勢，根據通路需求與受眾，規劃課程主題。
- 針對內容供應商擬定內容合作策略，進行供應商的開發、輔導、育成與維繫。
- 針對重要大型創作者，制定長期合作策略與關係維繫。
- 數據分析：建立和運用數據驅動的內容決策系統，強化透過分析用戶行為與市場趨勢來判斷可能的爆款內容。
- 團隊領導與協作：
- 帶領內容開發、課程製作、行銷及影音團隊，確保高效的工作流程並帶領團隊達到績效目標。
- 與通路端保持暢通的需求聯繫，針對通路的內容需求與趨勢觀察，提出最佳化的內容策略。
- 激勵團隊成員，協助團隊夥伴成長並打造積極的工作環境。
必備條件
- 5 年以上內容開發、課程設計或教育行業相關經驗。
- 3 年以上團隊領導經驗。
- 有 IP 內容多角化收費的操作經驗。
- 具備良好的領導和管理能力，能夠有效指導和激勵團隊成員。
- 具備優秀的溝通和協調能力，能夠與不同部門合作，確保項目的順利執行。
- 擁有卓越的分析能力，能夠理解市場趨勢，提供有價值的市場洞察。
- 擁有優秀的內容產品判斷力與市場敏銳度，能快速識別具爆款潛力的內容，結合數據分析與直覺做出果斷決策。
- 擁有成本控制與資金分配的能力，尋求內容投資回報的最大化。
加分條件
- 曾成功打造高影響力內容或現象級產品，具備從創意到市場化的全過程經驗。
- 熟悉教育科技、知識付費產業，了解國內外知名教育平台與產品型態。
- 熟悉個人、企業、校園端教育市場。
- 具備敏銳度與好奇心，面對不同的溝通對象，能夠跳脫思考框架，開放式的溝通討論。
- 喜愛閱讀、善於文字，寫作及說故事能力佳。
- 具有新創公司工作經驗。
- 具備與大型創作者建立合作的商業開發經驗。
工作地點
- 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓。
薪資福利
- 薪資依能力條件面議。
- 特休一年 15 天，每滿一年多一天。