職位說明：
在 Hahow，你將加入一個重視企業文化和夥伴福利的團隊，在有經驗同事的指導下，逐步發展全方位人力資源技能。我們提供完整的學習路徑，讓你在新創環境中快速成長，建立專業基礎。若你熱愛「人」的事務，擅長理性感性兼具的溝通，期望與我們一同推動組織發展，我們誠摯邀請你加入 Hahow！
你將在Hahow負責：
『薪酬與考勤管理』
- 負責月度薪資結算、年度所得申報。
- 負責入離職、勞健保、考勤管理，確保符合法規與公司政策。
- 協助人事預算數據匯總，提供決策數據支持。
『人才與組織發展』
- 與用人主管合作進行人才招募、面試及任用。
- 支援職能訓練活動的規劃與執行。
- 建立並維護良好員工關係，主動發現並解決潛在問題。
我們將提供給你的成長機會：
- 完整的人資專業培訓計畫。
- 發展與業務單位對接的HRBP人資策略夥伴職能。
- 參與組織與人才盤點/薪酬設計等各項人力資源專案。
必備條件：
- 5 年以上 HR 工作經驗。
- 熟悉薪資計算及所得稅申報流程。
- 熟悉勞動法令及人力資源相關法規。
- 樂於接受組織發展下的挑戰與快速的工作節奏。
- 具備問題分析與解決能力，擅長溝通協調與跨團隊運作。
加分條件：
- 具 HR full function 或 HRBP 工作經驗。
- 具NUEIP 人資系統操作經驗。
- 具新創公司經驗者。
- 具電商或軟體產業經驗者。
- 曾領導或規劃 0-1 專案經驗。
薪資福利：
- 月薪 面議。
- 特休優於勞基法 第一年 15 天，每一年多一天。
工作地點
- 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓
應徵方式
- 請點擊右上方 Apply To Position 按鈕，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，恕不會另行通知。