身為 Hahow 的資深教學設計師，你將負責為不同類型的教學內容，設計能幫助學生提升學習成效、學習深度的教學框架與評量機制，並且和 Strategy Team 與 Content Team 合作，一起規劃籌備人才培訓計畫，打造符合市場需求且能創造效益的全新學習產品，讓期待深入學習的學生能從「理解」走到「實作」，最終將學習成果應用在工作或生活中，實際帶來改變。
工作內容
- Hahow 課程學習效度的整體規劃，如課程作業與測驗機制的設計：
- 需求分析：分析不同類型的使用者需求與學習內容，找出合適的評量方式
- 個人端、企業端與政府端，將評量機制與該類型所需的認證方式連結
- 機制設計：與教學者、內外部利害關係人合作，共同針對不同的學習內容，設計與開發合適的評量方式與具體評量細節
- 優化迭代：持續迭代現有測驗與評量方式，優化學員的學習效度，達成個人、企業使用者的學習目的
- 需求分析：分析不同類型的使用者需求與學習內容，找出合適的評量方式
- 負責人才培訓計畫，包含但不限於領域選題、教學內容設計、營運模式規劃
- 領域選題：結合內外部資料與趨勢，找出合適的培訓題目
- 教學架構設計：了解人才培訓所需的軟硬技能，完成培訓架構設計與成效衡量的方式與指標，並與教學者溝通並設計培訓知識點的檢核方式
- 營運模式規劃：設計培訓的營運流程與商業模式，規劃完整的學習旅程與使用者體驗
必備條件
- 了解成人學習與教學效度檢核相關理論基礎，有脈絡的設計一套培訓計畫
- 熟悉不同的教學與檢核工具，能針對不同的學習者與學習情境設計對應的學習與檢核指標
- 邏輯清晰，擅長化繁為簡，能夠妥善吸收並整合各方的資訊，提出系統化的創新解決方案
- 善於溝通表達（口語與書面），能跟各領域人才交流與學習，樂於接收新鮮事物，願意接觸自己過去不熟悉的知識領域
- 具備良好專案管理能力，以不同思考面向評估專案可行性及執行邏輯，掌握專案的各項細節與進度追蹤，確保專案如期完成
如果你擁有以下能力，那就更棒了！
- 教育學相關學歷，若為教學設計、教學評量、教育科學專業更加分！
- 熟悉或對教育科技、知識付費產業有興趣，瞭解過內外相關產業與產品型態。
- 善於觀察與分析，並具備洞察商業機會的敏銳度，以及 0-1 的挑戰精神
- 據用戶研究經驗（如使用者訪談、問卷研究），能產出洞察與分析結果，推進專案進展
工作地點
- 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓
薪資福利
- 月薪 NT $50,000 起（含勞健保），保障年終獎金兩個月。
- 特休一年 15 天，每一年多一天。
應徵方式
請點擊右上方 Apply To Position 按鈕，填寫資料並上傳指定附件，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，恕不會另行通知。